Radikálne digitálne
Toaletný papier je jediný papier, ktorý potrebujeme v štátnej správe.
Dnes naše úrady fungujú rovnako, ako za Rakúsko-Uhorska. Papiere, pečiatky, potvrdenia, potvrdenia potvrdení. Dvadsať rokov sa píšu vízie a stratégie, ako štátnu správu zjednodušiť, zoštíhliť. A to je asi tak všetko. Nastal čas povedať dosť.
Zmena
filozofie
štátu
01.
Toaletný papier je jediný papier, ktorý potrebujeme v štátnej správe
Zrušíme papier. Všetko musí prejsť na elektronickú komunikáciu. Musí to byť v zákone a všetci úradníci (zamestnanci nás, občanov) sa tomu musia prispôsobiť. Pokiaľ to takto natvrdo nenastavíme, nikdy sa nič nezmení.
Moderný štát a eGovernment ale nie je len o digitalizácii štátnej správy. V rámci moderného a efektívneho štátu je potrebné zmeniť alebo zrušiť stovky zbytočných postupov. Stačí zrušiť nezmyselné nariadenia, zjednodušíť procesy a ako bonus odpadne kopec zbytočného programovania. Win-Win!
Práca namiesto
písania stratégií
a plánov
02.
Netreba písať žiadne nové vízie, plány, stratégie. Všetko sme už trikrát vymysleli. Len to nemá kto zrealizovať. Naše slovenské IT je dobré na papieri, akurát v realite sme sa nikam nedostali. Do štátu musíme konečne dostať ľudí, ktorí to dokážu urobiť. Zatiaľ sa len obstarávajú predražení externí konzultanti.
Otvorený štát –
nemusíme to
robiť sami
03.
Nový a efektívny štát bez papiera sa dá dosiahnuť, ale potrebujeme pomoc občanov a komunity. Preto sa im štát musí otvoriť.
- Musí otvoriť svoje rozhrania (open - API) tak, aby inovatívne firmy vedeli samy pripravovať riešenia, ktoré štátu nikdy nenapadnú.
- Musí sa otvoriť malým dodávateľom menšími projektmi, pretože tie sú často efektívnejšie a lacnejšie.
- Musí sa otvoriť softwarom (open-source), lebo veľa vecí je už naprogramovaných, stačí ich len použiť.
- Musí sa otvoriť úprimnou komunikáciou. Úradníkom a ITčkárom má byť dovolené otvorene komunikovať s verejnosťou, aby vedeli od nej čerpať nápady a feedback, a zároveň ju informovať.
Prečo sa to
doteraz
nepodarilo?
04.
Štátne IT doteraz fungovalo ako obor. Veľké projekty za veľké peniaze, s veľkým rizikom korupcie. Bez leadershipu, vízie a ľudí, ktorí by mali úprimný záujem o zmenu k lepšiemu.
Sme mladá krajina, ktorá používa staré spôsoby. Je čas to zmeniť. Využime energiu a odvahu mladých ľudí, inšpirujme sa príkladmi, kde sa to podarilo (Estónsko) a začnime robiť veci moderne. Iba tak dokážeme urobiť obrovský krok vpred!